The South Urals Chamber of Commerce and Industry Union 

Обладатель титула: "Лучшая большая палата стран Азиатско-тихоокеанского региона" 

Челябинская область
Russia, Chelyabinsk Region
О правовом положении иностранных граждан в России

Информацию Федеральной службы по труду и занятости о вопросах совершенствования регулирования внешней трудовой миграции.


       В соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 18 июля 2006 года № 110-ФЗ) Правительство Российской Федерации постановлением от 15 ноября 2006 года № 683 "Об установлении на 2007 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории Российской Федерации" (далее - постановление) установило на 2007 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами.


       В соответствии с подпунктами "в" и "г" пункта 1 постановления с 1 апреля 2007 года устанавливается запрет на использование иностранных работников хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации розничную торговлю в палатках и на рынках (код 52.62.), а также прочую розничную торговлю вне магазинов (код 52.63).


       Категории работников, на которых, соответственно, распространяется и не распространяется действие постановления, приведены в разъяснениях по применению указанного постановления, подготовленных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и направленных письмом от 13 декабря 2006 года № 6637-ЛГ в субъекты Российской Федерации для руководства в работе.
В соответствии с пунктом 2 постановления хозяйствующие субъекты обязаны привести численность используемых ими иностранных работников в соответствие с установленной допустимой долей, руководствуясь при этом требованиями трудового законодательства, если иностранный работник осуществлял трудовую деятельность на основании трудового договора.


       Основанием для прекращения трудового договора с иностранным работником является пункт 12 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с названной нормой трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, независящим от воли сторон, в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности.
       При этом, согласно части 3 статьи 83 Кодекса трудовой договор по указанному основанию прекращается не позднее окончания срока, установленного Правительством Российской Федерации для приведения работодателями, осуществляющими на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников.


       Таким образом, к 1 апреля 2007 года трудовые договоры должны быть прекращены со всеми иностранными работниками, на которых распространяется действие постановления.
       Прекращение трудового договора по пункту 12 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации происходит по обстоятельствам, независящим от воли сторон, поэтому положения части 6 статьи 81 Кодекса, устанавливающие запрет на увольнение в период пребывания работника в отпуске или в период временной нетрудоспособности в данном случае не применяются.

       Порядок оформления прекращения трудового договора с иностранным работником осуществляется в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

       Одновременно Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что в соответствии с пунктом I раздела I Протокола совещания у Председателя Правительства Российской Федерации М.Е. Фрадкова от 6 марта 2007 года № МФ-Ш2-12пр после 1 апреля 2007 года ФМС России, Рострудом, Роспотребнадзором с участием МВД России будут проведены дополнительные целевые комплексные проверки выполнения требований, предусмотренных подпунктами "в" и "г" пункта 1 постановления.


Дата публикации: 23.04.2007

Организация:  ТПП Торгово-промышленная палата Российской Федерации
Телефон:  (495) 620-00-09, 620-01-00 923-88-43, 921-92-53, 970-33-57
Факс:  (495) 620-03-60, 620-03-75, 620 03 58
Адрес:  РФ, 109012, г. Москва, ул. Ильинка, д. 6
E-mail:  tpprf@tpprf.ru
Web-сайт:  www.tpprf.ru
Вх. №:  1092/07

Возврат к списку







Новости членов палаты
  • ЧМК наградил победителей детского конкурса рисунков о спорте

    Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел»)  наградил победителей конкурса детских рисунков на спортивную тематику «Челябинск спортивный». Теперь лучшие работы украсят фасад спортивного комплекса «Металлург».

    24
  • «Уралы» на ведущей машиностроительной выставке «СтройДорЭкспо-2021»

    Партнеры автомобильного завода «УРАЛ» представили модели специальной техники на выставке «СтройДорЭкспо-2021», которая прошла в Челябинске с 15 по 17 сентября. На полигоне ДСТ-УРАЛ были представлены новинки строительно-дорожной, коммунальной и прицепной техники.

    24
  • Электромашина организовала отдых своих сотрудников в санаториях России

    АО «НПО «Электромашина» (в составе концерна Уралвагонзавод входит в Госкорпорацию «Ростех»)заботится о здоровье своих сотрудников и ежегодно обеспечивает им качественный отдых. Только в этом году, благодаря программам, существующим на предприятии, на льготных условиях смогло отдохнуть более 800 заводчан.

    31