Место проведения: г Челябинск
Дата: 25-28 мая 2013 года

Семинар «Новый подход к персоналу и найму»

В программе:

· Как Вы можете привлечь самых лучших;
· Как определять во время собеседования — продуктивен человек или нет;
· Каков самый быстрый в мире способ для оценки потенциальной пользы сотрудника;
· Как за 5 минут понять — стоит ли дальше тратить время на проведение собеседования;
· Что является основной проблемой найма, и каковы её решения;
· Как заглянуть «под маску» соискателю и увидеть «настоящее лицо» кандидата;
· Как распределять обязанности на основе личностных качеств и продуктивности;
· Как понимать мотивы поступков сотрудников;
· Как легко предотвращать ошибки персонала;
· Как вознаграждать Ваш персонал и как мотивировать людей производить намного выше среднего;
· Как не завалить новый проект, поставив на него не того человека;
· Люди, которые вредят исподтишка. Как их выявить ещё до найма?
· Никакой воды — только систематизированная точная технология и современные инструменты;
· Никаких обобщённых примеров — только разбор конкретных ситуаций;

Ожидаемый результат:
1. За четыре дня Ваше умение разбираться в людях поднимется на совершенно новый уровень.
2. Вы получите и оттренируете пошаговую технологию найма эффективных сотрудников.
3. Вы узнаете как находить и привлекать нужных Вам людей.

Ведущий: Игорь Давыдов (Санкт-Петербург) – лектор и член правления международной компании «ПЕРФОРМИЯ СНГ». За плечами Игоря успешный опыт управления коммерческими организациями. Под его руководством компания по пассажирским перевозкам с численностью персонала 280 человек стала крупнейшей в городе.
В 2007 году получил специальный приз от руководства международной компании за построение самой быстрорастущей по объемам продаж группы.

На семинарах «ПЕРФОРМИИ» за последние 10 лет обучились новой технологии найма более 5-ти тысяч владельцев и руководителей коммерческих компаний самого разного профиля и размера.

Отзывы участников:

«Я прошел обучение сам и увидел невероятный потенциал в этой технологии. Мы обучили всех сотрудников кадровой службы компании и взяли курс на технологию Перформии. Результаты не заставили себя ждать. Летом 2007 года наша сеть получила Всероссийскую премию «Best Retail 2007» в номинации «Лучший проект в формате дискаунтер». Конкурс организован Национальной Торговой Ассоциацией и эта самая престижная награда для торговых сетей. Эта победа, несомненно, была бы невозможной, если бы мы не наполнили компанию большим количеством продуктивных людей, найденных благодаря технологии Перформии. Невероятный метод. Простота, скорость и ясность решения — вот, что мне нравится в технологии Перформии, если говорить про ее использование в бизнесе».

Генеральный директор, сеть супермаркетов «Пятёрочка», Виталий Н.

«В нашей сети 104 магазина по всему Сибирскому Федеральному Округу. Меньше, чем за 2 года сеть увеличилась еще на 15 магазинов. И именно в этот период мы активно используем технологию Перформии для отбора кандидатов в наши магазины. Экономический эффект от этой технологии очевиден. При общей численности персонала около 700 человек после внедрения технологии найма по Перформии текучка персонала сократилась примерно на 15%. И еще появилась возможность предсказывать, с поразительной точностью, как человек себя будет проявлять в конкретных условиях работы. Теперь у нас есть что-то объективное, на что можно положиться при выборе людей. Предсказуемость результата. Это нам очень нравится!»
Русская сеть магазинов «Столичный»,

Управляющий сбытовой сетью, Чечулин А.

«Мы сотрудничаем с компанией «Перформия» 5-ый год. За эти годы численность персонала увеличилась на 400 человек. Тестирование ПЕРФОРМИИ при найме персонала позволило нашей фирме развиваться, расширяться и достичь высоких результатов. Так за последние три года объем производства увеличился почти в три раза, количество персона-
ла увеличилось на 71%, а эффективность персонала выросла на 63%. Квалификация специалистов — важный фактор оценки персонала. Но даже самый высококвалифицированный сотрудник может быть недостаточно продуктивным, и создавать компании много проблем. Наши сотрудники ориентированы на результат, на достижение целей, их не пугают трудности, они в хорошем настроении, всегда готовы оказать помощь
и поддержку. Выбирать таких сотрудников из большого потока претендентов нам помогают тесты ПЕРФОРМИИ».
«Форема кухни», административный директор,
Кольченко Н.

Стоимость: за одного участника – 1 600 Евро + НДС.

ООО ПЕРФОРМИЯ-ЧЕЛЯБИНСК
ИП Черединова Елена Александровна.
ИНН 745301658816
454126 г. Челябинск, ул. Энтузиастов 28а, офис 703
+7 (351) 222-06-97
[email protected]
[email protected]
http://www.performia-cis.ru/
Контактное лицо: Черединова Елена Александровна