В феврале 2009 года началась работа департамента корпоративного коллекторства Долговой Компании "Р.О.В.Д.". Департамент создан как специализированное подразделение в структуре организации и работает в сфере Корпоративного коллекторства. Основа деятельности департамента - взыскание сложной, индивидуальной задолженности по специальной методике, разработанной совместно с московскими специалистами.
   
   Работа специализированного подразделения базируется на новом подходе к взысканию просроченной индивидуальной задолженности. В отличие от стандартного подхода, позволяющего взыскивать только множественную однотипную и преимущественно бесспорную задолженность, данная технология позволяет работать с индивидуальными, сложными, а иногда и безнадёжными для взыскания задолженностями.
   При создании департамента основной задачей являлось обеспечение возможности работы с любыми видами долгов между физическими и юридическими лицами по унифицированной методике. Поэтому, технология, по которой осуществляется деятельность департамента, позволяет эффективно работать с самыми разными видами долгов: и снижать дебиторскую задолженность организаций и возвращать долги частных лиц.
   В основе корпоративного коллекторства лежит комплексный взгляд на задолженность и дозированный индивидуальный подход. Благодаря этому, применение методик даёт ряд преимуществ по сравнению с типовыми коллекторскими технологиями и самостоятельным истребованием долга. Прежде всего, это уменьшение временных издержек, требуемых на взыскание. Учитывая, что в работу с задолженностью включается не один специалист, а целая группа, время возврата долга сокращается, а шансы на успешный исход дела повышаются. Также отсутствуют и репутационные риски. Специализированная организация берёт на себя все контакты с должником, а все предпринимаемые действия происходят от лица нашей компании.
   Работа по созданию департамента, работающего в сфере корпоративного коллекторства, велась с 2006 года. За это время были проведены 7 "пилотных" проектов, каждый из которых был ограничен по времени и количеству дел. Были опробованы самые различные подходы (от "белых" до "серых"). Наработанная практика дала бесценный опыт, а проведённый анализ и отбор наиболее эффективных приёмов, позволил выбрать самые оптимальные для использования в работе нового подразделения.
   Подробности и дополнительные материалы вы можете получить на сайте www.rovd-dolg.ru.
   
   (Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП)