ЮУТПП посодействовала открытию нового производства

 Южно-Уральской ТПП совместно с Главным управлением Федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области в 2009 и 20012 гг. проведены   конференции по теме «Использование ресурсов исправительных учреждений для развития малого и среднего бизнеса».

         По словам председателя комитета ЮУТПП по развитию предпринимательства, работе с предприятиями малого и среднего бизнеса С.В. Ермакова, одной из основных целей этих мероприятий являлось  привлечение инвестиций в производственный сектор исправительных учреждений и обеспечение трудовой занятости спецконтингента . Время показало, что предприятия могут успешно сотрудничать с учреждениями ГУФСИН: только по итогам 2010 года выручка производственного комплекса исправительных учреждений выросла в два раза.

         9 ноября ИА «Доступ1» сообщило еще об одном примере эффективного взаимодействия бизнеса и ИТК (http://www.dostup1.ru/economics/economics_46176.html).   Коммерческая структура вложила около 12 млн рублей в производство тротуарной плитки, бордюрного камня и шлакоблока на территории ИТК № 1 в поселке Октябрьский.

            Участок организован весной текущего года. Все линии полуавтоматические. Сейчас объем выпускаемой продукции начал набирать обороты и составил около 60% от имеющегося ресурса.

            - Наше производство растет и развивается. В довольно короткие сроки был освоен выпуск тротуарной плитки, бордюрного камня и шлакоблоков. Это новое и перспективное направление. Мы работаем на уникальном оборудовании и обеспечиваем строгий контроль качества на всех этапах, поэтому наши производственные помещения не простаивают, а осужденные получают возможность зарабатывать, оплачивать назначенные судом иски и помогать семьям. В этом отношении колония является одной из передовых в уголовно-исполнительной системе области, – отметил начальник центра трудовой адаптации осужденных Петр Микулик.

            На производстве в две смены трудится порядка 50 осужденных. Необходимые профессиональные навыки рабочие получают непосредственно в процессе трудовой деятельности. Организован курсовой индивидуально-бригадный метод обучения. В среднем, оно занимает месяц.

Как прокомментировали событие в пресс-службе ГУФСИН России по Челябинской области, данный проект стал результатом прямых переговоров, организованных в рамках конференции в ЮУТПП.

 

Пресс-служба ЮУТПП. 



12.11.2012
1086






Новости членов палаты