7 основных принципов ведения бизнеса
Эти совсем несложные принципы приносят успех любому виду деятельности. Ваша задача – запомнить их и постоянно применять на практике. Так Вы сможете правильно организовать свой прибыльный бизнес.
1. Учитывайте перспективы развития бизнеса:
- Встав перед выбором – много денег сразу, но неопределенность в будущем или небольшой доход, но серьезная перспектива роста – идите по второму пути.
2. Будьте постоянно в курсе всех событий в своем бизнесе:
- Плох тот владелец предприятия, который не знает, каковы основные тенденции развития бизнеса, в котором он занят.
3. Избегайте перепроизводства:
- Если на продукцию не будет покупателя, Вы будете работать «на склад» и, конечно, прибыли это не принесет.
4. Сделайте паузу при плохом качестве товара:
- Если продукция не отвечает стандартам качества, лучше сделать паузу, выяснить, в чем проблема и исправить положение, а не рисковать репутацией своей фирмы.
5. Стройте отношения на взаимном уважении:
- Партнеры, поставщики, сотрудники – одинаково уважайте всех.
6. Правильно подбирайте команду:
- Коллектив – это люди, заинтересованные в перспективах развития фирмы. Создайте сотрудникам личную заинтересованность.
7. Доверяйте работникам ответственные поручения:
- Решения, принятие которых можно доверить сотрудникам, смело поручайте принимать им: люди, осознав свою значимость, работают гораздо эффективней.
1. Учитывайте перспективы развития бизнеса:
- Встав перед выбором – много денег сразу, но неопределенность в будущем или небольшой доход, но серьезная перспектива роста – идите по второму пути.
2. Будьте постоянно в курсе всех событий в своем бизнесе:
- Плох тот владелец предприятия, который не знает, каковы основные тенденции развития бизнеса, в котором он занят.
3. Избегайте перепроизводства:
- Если на продукцию не будет покупателя, Вы будете работать «на склад» и, конечно, прибыли это не принесет.
4. Сделайте паузу при плохом качестве товара:
- Если продукция не отвечает стандартам качества, лучше сделать паузу, выяснить, в чем проблема и исправить положение, а не рисковать репутацией своей фирмы.
5. Стройте отношения на взаимном уважении:
- Партнеры, поставщики, сотрудники – одинаково уважайте всех.
6. Правильно подбирайте команду:
- Коллектив – это люди, заинтересованные в перспективах развития фирмы. Создайте сотрудникам личную заинтересованность.
7. Доверяйте работникам ответственные поручения:
- Решения, принятие которых можно доверить сотрудникам, смело поручайте принимать им: люди, осознав свою значимость, работают гораздо эффективней.
09.08.2019
4538
Новости членов палаты
-
Форум по недвижимости РГР "Южный Урал"
Представители Южно-Уральской торгово-промышленной палаты приняли участие в деловой программе ежегодного Южно-Уральского регионального ф...
14.04.2025264 -
Компания «Первый Бит, Челябинск» проводит серию мероприятий.
Как повысить эффективность и удобство для медицинских организаций.
Семинар для бухгалтеров в Челябинске.
Исполнительная документация в ...14.04.2025221 -
Молодёжь на заводе: будущие специалисты электромонтажа стали гостями ЧЗЭО
Студенты ГБПОУ «Челябинского энергетического колледжа имени С. М. Кирова» впервые посетили Челябинский завод электрооборудования.
11.04.2025299
