В целях реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» планирует включиться в работу по обучению сотрудников предприятий и организаций негосударственного сектора и индивидуальных предпринимателей Челябинской области в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, по программам дополнительного профессионального образования.
В 2020 году работодатели имеют возможность обучить своих работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, и компенсировать свои расходы на обучение субсидией от службы занятости населения в рамках указанного национального проекта (правила предоставления субсидии утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.11.2019 № 1558).
Профессии и программы обучения работодатель определяет самостоятельно, исходя из потребностей производственного процесса и желания работников. Обучение может быть организовано с отрывом от производства — по очной форме обучения, без отрыва от производства, в свободное от работы время по очно-заочной (вечерней) или заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.
-
Группа Магнезит представила собственную экспозицию в челябинском «Немузее мусора»
Опыт по переработке отходов промышленных предприятий впервые представлен в челябинском «Немузее мусора» в экспозициях Группы Магнезит и...
18.04.2024177 -
Челябинвестбанк вошел в ТОП-30 банков по ипотечному кредитованию
Челябинвестбанк занял 23-ю строку рэнкинга Эксперт РА по величине ипотечного портфеля на 01.01.2024 и 24-е место по объему ипотечного к...
18.04.2024175 -
Южноуральские предприятия присоединились к акции «Неделя без турникетов»
Профориентационная акция, инициированная Союзом машиностроителей России, помогает студентам и школьникам узнать о востребованных на рын...
17.04.2024220