Онлайн-трансляция «Как нанять продуктивного сотрудника»

Время проведения: 24 – 30 августа 2016 г. (Каждый день с 10:00 до 19:00)
Место проведения: г. Челябинск ул. Энтузиастов, 28а, 703 офис

В наше время на рынке закрепляются лишь те компании, которые строят свои бизнес-процессы системно, на технологиях, а не просто на хаотичных действиях.
Впервые одна из важнейших стратегических задач Вашей компании – наполнение бизнеса продуктивными сотрудниками – обретает точную технологию.
Отбор кандидатов «по ощущениям» уходит в прошлое.
Скорость, ясность и предсказуемость приходят взамен.
Отдача от персонала поднимается совсем на другой уровень.

Преимущества применения технологии найма:
• Более предсказуемая и быстрая экономическая отдача от сотрудников, отобранных по технологии, чем собранных наугад, по ощущениям, «по опыту работы» или просто по резюме.
• Одинаково высокая точность отбора на любые вакансии Вашей компании.
• Одинаково эффективна в любом виде бизнеса, где есть отбор людей при найме.
• Снижение текучки кадров.
• Ясные и выверенные годами шаги при оценке кандидатов.
• Снижение затрат времени на оценку одного кандидата в разы.
• Интернет-инструменты для дистанционной оценки кандидатов.
• Возможность оценки кандидатов в других городах присутствия Вашего бизнеса.
• Определение особенностей характера кандидата в привязке к условиям работы. Меньше «сюрпризов».
• Поднимает правильность отбора кандидатов до отметки 90-95%.
• Поэтапное изучение и внедрение технологии в целом формирует новый подход к персоналу и стилю управления бизнесом.
• Поддержка при внедрении технологии.

Отзывы:
«Этим летом я, основываясь на технологии «Перформии», сменил в нашей компании руководителя отдела продаж, в результате через месяц продажи выросли даже у тех сотрудников, которых предыдущий РОП объявил «безнадежными»».
Андрей Максимов «Паритет Инфо», замдиректора, г. Оренбург.

«Технология «Перформии» позволила мне собрать отличную команду профессионалов, очень крепкую, сильную, показывающую отличные результаты. Когда в компании были трудности и несезонное время, ребята, нанятые по технологии «Перформии», не только не ушли из компании, но и сделали невозможное – продали в феврале 23 машины (при плане в хорошие времена 20 машин). При этом в предыдущие года в этот же период продавалось всего по 6-8 машин. Так же очень важно, что сейчас у нас абсолютно нет текучки кадров».
Анна Калиниченко, «РДМ Импорт», менеджер по персоналу, г. Новосибирск.

Вы всё еще испытываете потребность в ускорении Вашего бизнеса?
Изучите технологию «Перформии» и увеличьте количество продуктивных сотрудников. Именно сотрудники и никто другой либо создают проблемы, либо эффективно реализуют Ваши планы!
Узнать подробности о семинаре и зарегистрироваться Вы можете по тел.: +7 (351) 222-06-97 +7 (351) 903-90-19 или по адресу info-chel@perforrmia-cis.ru

Смотрите фильм с отзывами о «ПЕРФОРМИИ» с участием клиентов и Президента компании В. Сидоренко по ссылке www.performia-cis.ru/film


 



Дата начала:  24.08.2016
Дата окончания:  30.08.2016
Место проведения:  г. Челябинск ул. Энтузиастов, 28а, 703 офис
Организация:  ИП Черединова Елена Александровна (ПЕРФОРМИЯ-Челябинск)
Телефон:  (351) 222-06-97
Факс:  (351) 222-06-97
Адрес:  РФ, 454126, г. Челябинск, ул. Энтузиастов, 28а, офис 703
E-mail:  info-chel@performia-cis.ru
17.08.2016
2408






Новости членов палаты
  • Профсоюзные лидеры встретились с руководством компании

    8 июня на территории клуб-отеля «Лазурный берег» состоялась встреча генерального директора АЗ «УРАЛ» Павла Яковлева с профсоюзными лидерами подразделений предприятия. Темой разговора стали итоги работы завода в первом полугодии, планы и перспективы на ближайшее время.

    66
  • «Байкал-Сервис» скидками поддерживает крымское направление

    Акция «Везем в Крым!», запущенная транспортной компанией в январе 2020 года, действует уже без малого полтора года и пользуется большой популярностью у производителей и торговых сетей.

    62
  • «Урал» покоряет Сибирь

    Автомобили «Урал» принимают участие в выставках и отправляются в автопробег по всей территории Сибири.

    68