В Москве состоялась церемония награждения победителей Всероссийского отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». Челябинский цинковый завод (предприятие металлургического комплекса УГМК) отмечен в номинации «Лучшая социально-экономическая эффективность коллективного договора».
И администрация завода, и профсоюзный комитет на протяжении последнего времени принимали меры, направленные на повышение эффективности работы, создание технически безопасных условий для труда, обеспечение роста заработной платы, реализацию программ социальной защиты работников.
«Сохранение трудового коллектива – приоритетная для нас задача, – отметил генеральный директор Челябинского цинкового завода Павел Избрехт. – Мы все одна команда, которая работает на одну цель. И наш коллективный договор – это своеобразная конституция, от выполнения которой мы не отступали ни на шаг».
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП)
-
На бесплатном семинаре в Челиндбанке расскажут про ответственность главного бухгалтера
Главный бухгалтер современной компании – это зачастую «второе лицо» после руководителя.
Без согласования с ним не проходит ни одна серьезная...28.03.202465 -
АЗ «УРАЛ» стал индустриальным партнером передовой инженерной школы «Сердца Урала»
Март для науки Челябинской области и Автомобильного завода «УРАЛ» ознаменовался новым перспективным образовательным проектом, в котором...
28.03.202467 -
Площадку челябинского завода ОМК на региональном фестивале молодежи посетило около 2000 человек
Челябинский завод «ОМК Трубодеталь» представил стенд на региональном молодежном фестивале «Действуй», который является своеобразным нас...
28.03.202476