«Завод СпецАгрегат» реализует проект «Наставничество» - на промышленной площадке предприятия новички проходят стажировку под руководством опытных сотрудников. Такая практика помогает начинающим специалистам быстрее адаптироваться в коллективе, получать необходимые знания и навыки, а также снизить текучесть кадров. 

За 2023 год практику на заводе прошло 9 человек, еще три человека проходят ее прямо сейчас. Предприятие в течение трех месяцев производственной практики дополнительно оплачивает не только работу наставников, но и выплачивает студентам стипендию. 

Стажировку проходят студенты вузов, ссузов, обучаются также люди без опыта. Завод помогает пройти обучение по разным специальностям - это и оператор станков с ЧПУ, и помощник оператора плазменной резки, слесарь механосборочных работ, оператор ПДБ, инженер-технолог, инженер-конструктор. На предприятии также поддерживают сотрудников в стремлении к профессиональному росту и готовы оплатить для них онлайн и офлайн-обучение. 

Сами студенты отмечают практичность и интересную подачу обучения, дружный коллектив, лояльное руководство, хорошую организацию производства и техническое обеспечение, достойный уровень предлагаемой заработной платы. 

«Хочется отметить достойный уровень подготовки кадров в учебных заведениях города Миасса, готовность как самого завода принять молодых специалистов, так и вчерашних выпускников стать частью команды предприятия. В 2024 году планируем наращивать объемы взаимодействия с вузами и ссузами, привлекать все больше студентов к прохождению практики с последующим у нас трудоустройством», - подчеркнул генеральный директор ООО «Завод СпецАгрегат» Евгений Субачев. 

На заводе также реализуется социальная программа, которая постоянно расширяется. С 2022 года работникам, имеющий стаж работы на заводе не менее 5 лет предоставляется отпуск с семьей в санаториях региона. В летний период есть возможность отдыхать на базах озера Тургояк на льготных условиях. Для иногородних сотрудников возмещаются затраты на жилье.