В рамках программы социальной поддержки работников Златоустовского металлургического завода 10 новых сотрудников обучились профессии стропальщика.
Согласно коллективному договору и положению «О порядке обучения персонала ОАО «ЗМЗ», действующим на предприятии, златоустовцы, не имеющие профильного образования, при приеме на работу в ОАО «ЗМЗ» имеют возможность пройти профессиональную подготовку за счет средств метзавода. Для реализации этой меры социальной поддержки ОАО «ЗМЗ» заключил соответствующие договоры со Златоустовским металлургическим колледжем и профессиональным училищем № 28.
В течение марта три раза в неделю будущие стропальщики получали теоретические знания и практические навыки в специализированных классах ПУ № 28, в остальное время постигали тонкости профессии в цехах метзавода. После прохождения обучающего курса десяти работникам ЗМЗ вручили удостоверения о получении рабочей профессии «стропальщик».
Златоустовский металлургический завод, как социально ориентированное предприятие, создает условия для профессионального роста своих работников: они имеют возможность освоить новую, вторую или смежную профессию. Сфера обучения заводчан регламентируется положением «О порядке обучения персонала ОАО «ЗМЗ», в котором отражена деятельность завода по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала более чем по 50 видам профессий.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
-
«Микос» — 33 года вместе с вами!
В 2025 году компания «Микос», отметила 33 года успешной работы. Это не просто юбилей, а важная веха, подтверждающая надёжность, професс...
10.07.202543 -
ЧЗЭО представил облачный сервис для энергооборудования на встрече с губернатором Алексеем Текслером
Директор ООО «Челябинский завод электрооборудования» (ЧЗЭО) Алексей Камынин принял участие в рабочей встрече молодых промышленн...
10.07.202554 -
Важные для промышленности подписания
В рамках промышленной выставки «Иннопром-2025» Автомобильным заводом «УРАЛ» было подписано сразу три перспективных соглашения.
08.07.202590