В рамках программы социальной поддержки работников Златоустовского металлургического завода 10 новых сотрудников обучились профессии стропальщика.
Согласно коллективному договору и положению «О порядке обучения персонала ОАО «ЗМЗ», действующим на предприятии, златоустовцы, не имеющие профильного образования, при приеме на работу в ОАО «ЗМЗ» имеют возможность пройти профессиональную подготовку за счет средств метзавода. Для реализации этой меры социальной поддержки ОАО «ЗМЗ» заключил соответствующие договоры со Златоустовским металлургическим колледжем и профессиональным училищем № 28.
В течение марта три раза в неделю будущие стропальщики получали теоретические знания и практические навыки в специализированных классах ПУ № 28, в остальное время постигали тонкости профессии в цехах метзавода. После прохождения обучающего курса десяти работникам ЗМЗ вручили удостоверения о получении рабочей профессии «стропальщик».
Златоустовский металлургический завод, как социально ориентированное предприятие, создает условия для профессионального роста своих работников: они имеют возможность освоить новую, вторую или смежную профессию. Сфера обучения заводчан регламентируется положением «О порядке обучения персонала ОАО «ЗМЗ», в котором отражена деятельность завода по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала более чем по 50 видам профессий.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
-
На Электромашине состоялся финал конкурса талантов
На АО «НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) прошел корпоративный конкурс «Вт...
283 -
Челябинская компания «ПромАрсенал» наладила выпуск мелкоразмерного твердосплавного инструмента для различных отраслей промышленности
Это единственное в стране производство микроинструмента диаметром от 0,2 мм. Ранее такую продукцию закупали исключительно за рубежом - ...
308 -
Стартовал прием заявок на Всероссийский чемпионат профмастерства «Лучший сантехник. Кубок России»!
Мы увеличили призовой фонд до 1 000 000 рублей!
403