В рамках программы социальной поддержки работников Златоустовского металлургического завода 10 новых сотрудников обучились профессии стропальщика.
Согласно коллективному договору и положению «О порядке обучения персонала ОАО «ЗМЗ», действующим на предприятии, златоустовцы, не имеющие профильного образования, при приеме на работу в ОАО «ЗМЗ» имеют возможность пройти профессиональную подготовку за счет средств метзавода. Для реализации этой меры социальной поддержки ОАО «ЗМЗ» заключил соответствующие договоры со Златоустовским металлургическим колледжем и профессиональным училищем № 28.
В течение марта три раза в неделю будущие стропальщики получали теоретические знания и практические навыки в специализированных классах ПУ № 28, в остальное время постигали тонкости профессии в цехах метзавода. После прохождения обучающего курса десяти работникам ЗМЗ вручили удостоверения о получении рабочей профессии «стропальщик».
Златоустовский металлургический завод, как социально ориентированное предприятие, создает условия для профессионального роста своих работников: они имеют возможность освоить новую, вторую или смежную профессию. Сфера обучения заводчан регламентируется положением «О порядке обучения персонала ОАО «ЗМЗ», в котором отражена деятельность завода по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала более чем по 50 видам профессий.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
-
ЮАИЗ представит на выставке «Иннопром» новую разработку – изолятор для сетей постоянного тока
Несмотря на то, что мировой опыт доказал преимущества высоковольтных ЛЭП постоянного тока, в РФ их повсеместное внедрение - лишь дело б...
39 -
ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ
В рамках федеральной программы "Содействие занятости" национального проекта "Демография" и соглашения с Российской ...
30 -
На ПО «АМС-МЗМО» побывала делегация руководителей районов и сельхозпредприятий Республики Башкортостан
Специалисты познакомились с разработками предприятия.
39