Предприятие направило на обучение в Южно-Уральский государственный университет 11 выпускников.
В настоящее время большинство вузов, готовящих кадры для оборонно-промышленного комплекса, имеют проблемы с набором молодежи на ранее престижные специальности. Студенты зачастую не связывают свою работу с той профессией, которую выбрали в учебных заведениях.
Служба управления персоналом миасского машзавода провела подготовительную работу по привлечению выпускников школ и средне-специальных учебных заведений города к получению высшего образования. Для молодежи состоялись ознакомительные уроки-лекции с разъяснением условий целевого обучения и перспектив последующего трудоустройства, льгот и гарантий, предоставляемых молодым специалистам предприятия, профессионального роста, решения жилищных условий.
В результате было собрано 15 заявок от желающих получить высшее образование по целевой подготовке кадров. Из них состоялось зачисление 11 абитуриентов-целевиков в Южно-Уральский государственный университет по специальностям, востребованным на машзаводе: машиностроение, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, приборостроение, материаловедение и технологии материалов и химическая технология. Пятеро студентов будут обучаться в родном городе, а шестеро остальных ребят – в Челябинске, сообщает пресс-служба завода.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
-
Челябинскому заводу электрооборудования — 16 лет
К этому «молодому» по меркам тяжёлого машиностроения возрасту предприятие подошло в зрелом статусе инжинирингового партнёра полного цик...
26.03.2026140 -
ЧЗЭО и CHINT проведут вебинар по снижению аварийности комплектных распределительных установок
Тема встречи: «Обслуживание КРУ: как снизить аварийность и продлить ресурс оборудования, сохранив бюджет»
24.03.2026225








