The South Urals Chamber of Commerce and Industry Union 

Обладатель титула: "Лучшая большая палата стран Азиатско-тихоокеанского региона" 

Челябинская область
Russia, Chelyabinsk Region
Высокие технологии в действии

 

На Миасском машиностроительном заводе осуществлен новый внутрикорпоративный проект, повышающий эффективность обмена информацией на предприятии.

На сегодняшний день многие крупные компании уделяют большое внимание развитию современных технологий. Причем новшества применяются как в производственной среде, так и в информационной, используемой для оперативного обмена данными между различными службами предприятий. В стороне от волны информационного прогресса не остался и Миасский машиностроительный завод, сообщает пресс-служба предприятия.

К внедрению на ММЗ современных технологий обмена информации специалистов подтолкнула специфика предприятия. Миасский машзавод расположен на обширной территории, имеет несколько корпусов, стоящих удаленно друг от друга, множество отсеков и служебных помещений. Охватить все цеха, отделы и службы, не отрывая их от производственного процесса, без современных средств и технологий практически невозможно. Для решения этой проблемы и был создан проект под названием «Корпоративный портал», за исполнение которого в соответствии с приказом генерального директора взялись сотрудники службы управления персоналом, службы PR и IT-специалисты службы развития информационных технологий.

Пройдя путь от разработки общей концепции будущего информационного продукта до его программной реализации и оформления, сотрудники смогли получить совершенно новый для Миасского машиностроительного завода внутрикорпоративный IT-инструмент. Внешне он напоминает классический имиджевый сайт с тем лишь различием, что доступен только пользователям заводской локальной сети и предусматривает разделы для скачивания внутренних документов.

На портале, официально запущенном с 1 сентября этого года, его пользователи могут первыми узнать новости, ознакомиться с историей предприятия, получить необходимые для работы документы, например, доступные для общего пользования нормативные акты и приказы гендиректора, а также обсудить различные темы, имеющие прямое отношение к деятельности предприятия, на форуме корпоративного портала. 

Следующий этап развития проекта заключается в том, чтобы на его базе создать направление под условным названием «совместная работа». То есть работники подразделений предприятия в деловых целях смогут свободно взаимодействовать через заводскую сеть, решать возникающие вопросы и отслеживать исполнение поручений. И это же шаг к созданию на ОАО «ММЗ» электронного документооборота. Таким образом, дальнейшее развитие внутризаводского информационного обмена на уровне высоких технологий позволит усовершенствовать процесс взаимодействия подразделений предприятия между собой, что положительно скажется на результативности и производительности труда коллектива в целом.

(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП). 



24.10.2012
1669






Новости членов палаты