На Миасском машиностроительном заводе осуществлен новый внутрикорпоративный проект, повышающий эффективность обмена информацией на предприятии.

На сегодняшний день многие крупные компании уделяют большое внимание развитию современных технологий. Причем новшества применяются как в производственной среде, так и в информационной, используемой для оперативного обмена данными между различными службами предприятий. В стороне от волны информационного прогресса не остался и Миасский машиностроительный завод, сообщает пресс-служба предприятия.

К внедрению на ММЗ современных технологий обмена информации специалистов подтолкнула специфика предприятия. Миасский машзавод расположен на обширной территории, имеет несколько корпусов, стоящих удаленно друг от друга, множество отсеков и служебных помещений. Охватить все цеха, отделы и службы, не отрывая их от производственного процесса, без современных средств и технологий практически невозможно. Для решения этой проблемы и был создан проект под названием «Корпоративный портал», за исполнение которого в соответствии с приказом генерального директора взялись сотрудники службы управления персоналом, службы PR и IT-специалисты службы развития информационных технологий.

Пройдя путь от разработки общей концепции будущего информационного продукта до его программной реализации и оформления, сотрудники смогли получить совершенно новый для Миасского машиностроительного завода внутрикорпоративный IT-инструмент. Внешне он напоминает классический имиджевый сайт с тем лишь различием, что доступен только пользователям заводской локальной сети и предусматривает разделы для скачивания внутренних документов.

На портале, официально запущенном с 1 сентября этого года, его пользователи могут первыми узнать новости, ознакомиться с историей предприятия, получить необходимые для работы документы, например, доступные для общего пользования нормативные акты и приказы гендиректора, а также обсудить различные темы, имеющие прямое отношение к деятельности предприятия, на форуме корпоративного портала. 

Следующий этап развития проекта заключается в том, чтобы на его базе создать направление под условным названием «совместная работа». То есть работники подразделений предприятия в деловых целях смогут свободно взаимодействовать через заводскую сеть, решать возникающие вопросы и отслеживать исполнение поручений. И это же шаг к созданию на ОАО «ММЗ» электронного документооборота. Таким образом, дальнейшее развитие внутризаводского информационного обмена на уровне высоких технологий позволит усовершенствовать процесс взаимодействия подразделений предприятия между собой, что положительно скажется на результативности и производительности труда коллектива в целом.

(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).