The South Urals Chamber of Commerce and Industry Union 

Обладатель титула: "Лучшая большая палата стран Азиатско-тихоокеанского региона" 

Челябинская область
Russia, Chelyabinsk Region
Работодатель и работник: баланс интересов

      В телеконференции приняли участие первый вице-президент ЮУТПП Б.В. Токарев, глава администрации г. Миасса И.А. Бирюков, руководители предприятий Челябинска и Миасса, отделов персонала, юристы, представители общественных объединений предпринимателей, депутаты собрания Миасского городского округа.
Миасс - город многоотраслевого инновационного развития - для такого диалога выбран не случайно. Миасское представительство ЮУТПП является наиболее крупным в Челябинской области, в его состав входит около 70 хозяйствующих субъектов. Динамично развивается сотрудничество с администрацией городского округа. Такая тесная и плодотворная связь, по мнению И.А. Бирюкова, способствует появлению совместных инициатив по поддержке предпринимательства.
Приветствуя участников встречи, первый вице-президент ЮУТПП Б.В. Токарев подчеркнул, что новые информационные общения позволяют привлечь более широкие и удаленные аудитории участников, задействовать и рационально использовать ведущих специалистов как областного центра, так и других городов Южного Урала.
Модератором диалога выступила директор центра делового образования Южно-Уральской ТПП Е.Ю. Смирнова. По ее мнению, тема телемоста имеет важную социальную значимость - работодатели, как и работники, в условиях кризиса нуждаются в правовой защите, однако эта тема фактически не отражена в программах антикризисных мер, принимаемых на разных уровнях власти. Кроме того, сегодня возрастает ответственность работодателей за поддержание экономической и социальной стабильности в регионе.
В ходе телеконференции были рассмотрены конкретные механизмы по оптимизации трудовых отношений в организации, дан обзор практики применения трудового законодательства надзорными органами и судами Челябинской области, анализ основных нарушений работодателей и практические рекомендации по защите его интересов, а также основные изменения в законодательстве, вступившие в силу в 2009 году и регулирующие трудовые отношения и занятость населения.
В разговоре приняли участие директор специализированной юридической консультации по трудовым делам "Андреев и партнёры" П.В. Андреев, начальник отдела по надзору по соблюдению федерального законодательства, прав и свобод граждан Прокуратуры Челябинской области С.В. Суслина, заместитель председателя Центрального районного суда г. Челябинска А.Ю. Тумашов, начальник отдела государственной гражданской службы и организационно-правового обеспечения Государственной инспекции труда Челябинской области А.Ф. Безгодов, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области А.В. Захаров.
Они ответили на многочисленные вопросы представителей предприятий Челябинска и Миасса. Участников телемоста интересовало, имеет ли право работник настаивать на прекращении трудовых отношений по сокращению в условиях измененного трудового договора, меняется ли порядок сокращения штата при отсутствии на предприятии профсоюзной организации, растет ли правовая грамотность обращающихся в суд работников и работодателей, каковы правила привлечения иностранной рабочей силы, можно ли нарушать нормы отраслевого тарифного соглашения и многие другие вопросы.
Как отметил А.В. Захаров, в настоящее время в Челябинской области официально зарегистрировано 63880 безработных. Уровень безработицы в Челябинске составляет 1,7%, в Миассе он выше почти в два раза - 3,6-3,7%. 318 предприятий заявили о сокращении штата в марте-мае на 11,5 тысячи человек. В структуре безработицы женщины занимают 52%, мужчины - 48%. С 1 января численность безработных в возрасте от 20 до 30 лет увеличилась в два раза.
Что касается поддержки работодателей в условиях кризиса, то в Челябинской области с 23 января 2009 года начала действовать областная целевая программа, которая предусматривает субсидирование предприятия на организацию обучения и переобучения работников, а также создание временных рабочих мест, что позволит в какой-то степени стабилизировать ситуацию на рынке труда.
Представители бизнеса дали высокую оценку мероприятию.
- Кризис значительно обострил взаимоотношения работодателя и работника. Но надо не бояться говорить правду, а уметь отстаивать свои интересы в правовом поле, - заявил директор Миасского керамического завода А.А. Лафёров.
Поскольку в рамках одной встречи невозможно раскрыть тему в полном объеме, центр делового образования ЮУТПП намерен провести цикл мероприятий разных форматов, посвященных вопросам оптимизации трудовых отношений.


Пресс-служба ЮУТПП.





Контактное лицо:  Смирнова Елена Юрьевна, директор центра делового образования ЮУТПП
Телефон:  265-50-80, 263-72-96, 265-58-17
31.03.2009
4327






Новости членов палаты