Получить сертификат независимой оценки в ЮУТПП можно по четырем квалификациям.

Секретарь-администратор, секретарь руководителя, помощник руководителя и делопроизводитель – подтвердить профпригодность теперь могут офисные и административные работники. Процедура будет состоять из двух этапов: теоретического тестирования и практического задания, где моделируются реальные рабочие ситуации. Подтверждением успешной сдачи комплексного экзамена станет сертификат независимой оценки.

«Сертификат независимой оценки полностью подтверждает профпригодность данного работника. Этот документ позволяет защитить его перед работодателем, избежать увольнения по причине несоответствия занимаемой должности и даже способствовать карьерному росту специалиста», - поясняет руководитель Центра оценки квалификаций ЮУТПП Наталья Тюрина.

Центр оценки квалификаций ЮУТПП – первый независимый ЦОК в Челябинске для офисных и административных работников. Его открытие состоялось в рамках специального круглого стола, посвященного профессиональным стандартам. Требования трудового законодательства, вопросы подготовки кадров и внедрение профстандартов в практическую деятельность предприятий и организаций обсудили чиновники, эксперты и представители бизнеса.

«Понятие «профессиональный стандарт» введено в нормативные документы в 2012 году. К сегодняшнему дню при президенте России уже появился национальный совет по профессиональным квалификациям, создано более 30 отраслевых советов, разработаны оценочные средства, открыты ЦОКи в разных регионах страны, - комментирует Председатель Совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и административных работников, член Экспертного Совета при Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы РФ Людмила Хлюснева. - Тем не менее, в деятельность многих предприятий и организаций профессиональные стандарты еще не внедрены. Между тем, с 2020 года они станут обязательными для всех организаций вне зависимости от юридической формы и отраслевой принадлежности. Контролировать соблюдение законодательства будут трудовые инспекции».

За несоблюдение трудового законодательства предусмотрены внушительные санкции, вплоть до отстранения от должности руководителя на срок до трех лет. Но, по словам экспертов, задача власти – не запугать бизнес-сообщество, а разъяснить ему реальные преимущества от внедрения профстандартов.