Представителей работодателей – компаний и организаций Челябинской области – научили, с чего начать и как измерить эффективность обучения сотрудников. Мастер-класс организован комитетом Южно-Уральской ТПП по правовой поддержке предпринимательства. 

На современном рынке труда обучение персонала – один из ключевых инструментов в конкурентной борьбе за кадры. «Заточенный» под современные стандарты и технологии специалист сегодня приобретает дополнительную ценность. 

Выпускник Президентской программы, Mini MBA Управление персоналом, начальник отдела персонала ООО «ЧЗМЭК» Юнис Бариев знает разные варианты подбора, адаптации, мотивации и удержания сотрудников в компании. Зачем обучать? С чего начать? И как измерить эффективность? Своим опытом на мастер-классе в ЮУТПП спикер поделился с представителями кадровых служб других предприятий Челябинской области. 

Отдельно Юнис Бариев выделил вопрос, связанный с юридическими аспектами защиты инвестиций, которые компания вкладывает в обучение сотрудника. 

«В своей практике я столкнулся с тем, что есть различные трактовки такого документа как ученический договор – есть ученическое соглашение и т.д. Чтобы определить легитимность того или иного документа, необходимо было обратиться к судебной практике», - поделился спикер. 

Обзор судебной практики подготовил председатель комитета ЮУТПП по правовой поддержке предпринимательства, председатель Коллегии адвокатов Челябинской области «Экономическая» Андрей Коршунов. По словам юриста, с 2018 по 2024 год до Верховного суда дошло всего 10 подобных дел. 

 Пресс-служба Союза «Южно-Уральская ТПП»