В целях реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» планирует включиться в работу по обучению сотрудников предприятий и организаций негосударственного сектора и индивидуальных предпринимателей Челябинской области в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, по программам дополнительного профессионального образования.
В 2020 году работодатели имеют возможность обучить своих работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, и компенсировать свои расходы на обучение субсидией от службы занятости населения в рамках указанного национального проекта (правила предоставления субсидии утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.11.2019 № 1558).
Профессии и программы обучения работодатель определяет самостоятельно, исходя из потребностей производственного процесса и желания работников. Обучение может быть организовано с отрывом от производства — по очной форме обучения, без отрыва от производства, в свободное от работы время по очно-заочной (вечерней) или заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.
-
Команда автозавода «УРАЛ» стала призером гонки «Золото Кагана»
Экипаж Автомобильного завода «УРАЛ» «URAL MOTOR SPORT» принял участие в Чемпионате по ралли-райдам «Золото Кагана-2024». Команда выступ...
24.04.2024196 -
Профсоюз «Магнезита» отмечен наградами Горно-металлургического профсоюза России
Профсоюзная организация «Магнезита» удостоена наград по итогам смотров-конкурсов, приуроченных к 75-летию Челябинской областной организ...
24.04.2024204 -
Наша задача — максимально сократить путь инвестора от идеи до воплощения
От подбора инвестиционной площадки до финансирования проектов, поддержка инвестора в один клик и по принципу одного окна — таковы акцен...
24.04.2024149