В 2023 году региональный этап конкурса проходит в пяти номинациях:

1) «Прорывные технологии повышения производительности труда» - проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Здесь учитываются: практика передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся, применение концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях, инновационные решения в области профразвития, формирование требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

2) «Профессиональное развитие молодежи» - проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Здесь учитываются: практика предприятия по профориентации, направленная на принятие студентами ВУЗов, колледжей, училищ осознанного решения о выборе профессионального пути; передача обучающимся первоначального практического опыта, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.

3) «Цифровые инновации на предприятии» - проводится среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Здесь учитываются: реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных Big Data, а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями для повышения производительности труда.

4) «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» - специальная номинация для предприятий, не участвующих в нацпроекте «Производительность труда». Здесь учитываются: реализация практик, направленных на передачу знаний
и навыков от наставника обучающемуся за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.

5) «Наставничество в социальной сфере» - специальная номинация для предприятий, не участвующих в нацпроекте «Производительность труда». Здесь учитываются практики, реализуемые на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт) и направленные на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников отрасли.

Победители регионального этапа представят область на Всероссийском этапе конкурса в Москве в четвертом квартале 2023 года, а их опыт тиражируют на федеральном уровне. Предприятие, дважды победившее в общенациональном финале, представляется к государственной награде – знаку отличия «За наставничество». Его вручает лично Президент Российской Федерации.

Заявки на конкурс принимаются с 3 апреля по 17 мая 2023 года включительно
в электронном виде на e-mail: J.V.Melnik@minprom.gov74.ru