7 важных правил юридической безопасности для основателей стартапов.
Последние несколько лет отмечены ростом количества стартапов и инвестиционных сделок. Но многие стартапы так и не взлетают, поэтому количество юридических конфликтов только возрастает. Приведем несколько правил, которые помогут исключить основания для их возникновения.
Правила |
Комментарии |
Согласовывайте с уполномоченным органом своей компании крупные сделки и сделки с заинтересованностью.
|
- После 01.01.2017 года необходимость одобрения крупной сделки является обязательной. Также с 01.01.2017 года законодательство позволяет вносить в устав ООО положение о том, что сделки с заинтересованностью компании одобрять не требуется. А это значит, что в случае внесения такого положения в устав, основатели компании согласовывать с инвесторами сделки с заинтересованностью не обязаны и оснований для конфликта на этой почве не возникнет. - Для того, чтобы избежать юридические конфликты, рекомендуем: ~ либо вообще не совершать крупных сделок и сделок с заинтересованностью; ~ либо получать согласие уполномоченных органов компании на их совершение в соответствии с установленными процедурами; ~ либо (в случае со сделками с заинтересованностью) следить за тем, чтобы их условия существенно не отличались от рыночных, либо внести в устав положение об отсутствии необходимости их согласования с уполномоченным органом компании. Рекомендуем в каждом конкретном случае консультироваться с юристами во избежание различных недоразумений. |
Устанавливайте реальные (обоснованные) KPI при структурировании инвестиционных сделок, либо не устанавливайте их вообще.
|
Во время заключения инвестиционной сделки многие стартаперы декларируют в договоре недостижимые KPI. Это может обернуться против самого стартапера (касается случаев, когда инвестиционные деньги привлекаются под условием достижения таких KPI). - Включение в инвестиционную сделку на ранней стадии существования компании условий о KPI с высокой долей вероятности приведёт к юридическому конфликту. - Рекомендуем лучше не закладывать KPI в инвестиционные отношения, будет комфортнее работать. Принятие проектом (основателями проекта) обязательств по выполнению KPI, расчёт которых не был основан на релевантном опыте проекта или профессионально снятых и спрогнозированных метриках, является «миной замедленного действия». |
Приобретайте исключительные права или долгосрочную лицензию на всю интеллектуальную собственность, используемую в стартапе. |
- Как правило, на начальном этапе существования компании действуют максимально доверительные отношения между партнёрами. Но такие отношения, к сожалению, порой не выдерживают проверку временем, и партнёры расстаются. Какой-то партнёр уходит из проекта и уносит с собой права на созданную им интеллектуальную собственность. В этой ситуации возникают значительные юридические риски, связанные с незаконным использованием компанией такой интеллектуальной собственности в будущем. Рекомендуем: - Как только кем-то из сооснователей будет создана интеллектуальная собственность, как можно скорее осуществите перевод исключительного права на неё в пользу стартапа (компании). - Аналогично стоит действовать и в случаях, когда сооснователь заказывал разработку кода или дизайна на стороне и оплачивал работу из своего кармана. Но для того чтобы передать право на интеллектуальную собственность компании (стартапу), сооснователь в этой ситуации должен сам владеть таким правом. - Аналогичный сценарий необходимо реализовывать и при взаимодействии с фрилансерами, компаниями-подрядчиками, работниками и прочими лицами, создающими интеллектуальную собственность для компании. |
Используйте легальные способы оптимизации налогообложения. |
- Действующим законодательством предусмотрены возможности, позволяющие легально выплачивать вознаграждение основателю, занимающему, например, должность руководителя компании, и при этом значительно экономить на налогах и взносах. Например, п. 1 ст. 42 Закона об ООО предусмотрено, что ООО вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему. Иными словами, вместо заключения с руководителем компании трудового договора и отчисления НДФЛ и взносов в фонды, руководитель приобретает статус ИП, с ним заключается гражданско-правовой договор об управлении компанией (договор оказания услуг по управлению компанией) и ИП становится управляющим. Функции и полномочия управляющего те же самые, что и у генерального директора, только при этом сценарии происходит значительная экономия денежных средств. Если посчитать всё это на конкретном примере, то в абсолютном большинстве случаев выгоднее вариант с управляющим, а не генеральным директором. |
Следите за тем, чтобы каждый договор, в который вступает стартап, был действительным, заключенным в соответствии с законодательством и не нарушал баланса интересов сторон. |
Основные правила, которые нужно учитывать при заключении договоров: - В договоре должны быть согласованы все существенные условия по ГК РФ: ~ условия о предмете договора; ~ условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров того или иного вида; ~ условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. В случае если в договоре все существенные условия не соблюдены, договор не считается заключенным, а значит и не порождает никаких юридических последствий. - Договор должен быть заключен в установленной законом форме. - Договор должен отвечать также следующим критериям: ~ не нарушать требования закона или иного правового акта; ~ не преследовать цель, противную основам нравственности и правопорядка; ~ не являться мнимым или притворным; ~ не быть заключенным под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств; ~ должен быть заключен уполномоченными на то субъектами; ~ должен быть заключен в пределах правоспособности, установленной учредительным документом юридического лица; ~ должен быть заключен при наличии согласия третьего лица, органа юрлица или госоргана либо органа местного самоуправления, необходимость получения которого предусмотрена законом и так далее. |
Не нарушайте требования законодательства, касающиеся Вашего бизнеса. |
Существует масса юридических правил, которые гипотетически являются очень опасными для бизнеса. Их «молчание» не говорит об их неработоспособности. Оно является лишь следствием того, что бизнес пока не попал в поле зрения. Пока Вы маленькие, на Вас не обращают внимания, но стоит начать быстро расти и Вы уже не «невидимка». Каждый бизнес имеет свои особенности и свои законодательные ограничения, которые не стоит игнорировать. - Помимо отраслевых законодательных ограничений, крайне важными для бизнеса, работающего с физлицами, являются также правила о защите персональных данных и прав потребителя. О них стартаперы часто забывают. |
Используйте корпоративные договоры и опционы для недопущения или быстрого разрешения юридических конфликтов. |
§ С помощью корпоративных договоров и опционов можно урегулировать ситуации, когда: ü один из основателей перестал приносить пользу стартапу и при этом не хочет выходить из проекта; ü возникает конфликт между основателями по поводу тех или иных стратегических решений; ü один основатель, в результате выполнения заранее оговорённых KPI, получает право увеличить свою долю за счёт другого основателя и пр. - При структурировании инвестиционных сделок корпоративные договоры и/или опционы позволяют эффективно решить следующие задачи: ü повысить мотивацию персонала за счёт предоставления права на получение доли в компании при достижении KPI; ü быстро исключить инвестора из проекта при нарушении им сроков внесения инвестиционных траншей; ü запретить основателям и/или инвестору продавать всю или часть своей доли вообще или ниже/выше определённой цены; ü запретить основателям и/или инвестору назначать того или иного генерального директора (управляющего) без согласования его кандидатуры с другими участниками, даже если размер доли по уставу позволяет им/ему это сделать; ü быстро разрешить тупиковую ситуацию, когда невозможно принять, то или иное важное решение в компании; ü перераспределить соотношение долей основателей и/или инвесторов при возникновении той или иной ситуации и так далее. - При этом опционы и корпоративные договоры не должны нарушать баланса интересов сторон. В противном случае это сильно испортит отношения сторон. |
Источник: www.etobiznes.com
-
Ютерборг поставил четырехосный телескопический полуприцеп с приставными трапами в Челябинск
Производитель прицепной техники - компания «Ютерборг» - изготовил по спецзаказу раздвижной низкорамный четырехосный трал для предприяти...
11.10.2024155 -
Медицинское оборудование снежинских атомщиков стало лауреатом премии «Успешный патент»
На прошедшей XXVIII Международной научно-практической конференции Роспатента «Эра IP» состоялось награждение победителей конкурса «Успе...
11.10.2024156 -
«Магнезит» получил главный приз за лучший корпоративный музей
Музей «Магнезита» признан лучшим в России на VI премии «Корпоративный музей». Она собрала более 90 корпоративных музеев ведущих компани...
08.10.2024255