Подробный текст: -----------------------
   Очень мало предприятий сохранили в своем арсенале такие мотивирующие факторы, как производственное соревнование и утверждение звания Лучший рабочий». Но на нашем заводе определяющим фактором успешности является качество и квалификация персонала - от рабочего до менеджера любого уровня. И называя, выделяя и поощряя лучших, мы ясно показываем, кто является примером для остальных, на кого можно равняться.
   На итоговом совещании Генеральный директор Захаров К.Ю. поздравил победителей производственного соревнования. В соответствии с Положением об организации производственных конкурсов и соревнований в подразделениях ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор» на основании производственных показателей и высоких достижений в труде, 42 работника завода были награждены Почетными грамотами с присвоением звания «Лучший по профессии», «Лучший молодой рабочий» и «Мастер-профи». Кроме грамот и памятных нризов, они были поощрены, что немаловажно, денежной премией.