Уровень конкуренции среди соискателей в Челябинской области остается умеренным: по данным сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru, на одну вакансию в июле претендовали в среднем пять человек. Однако в разрезе профессиональных сфер ситуация серьезно отличается. Аналитики hh.ru выяснили, каким специалистам проще трудоустроиться, а каким – сложнее.

Наиболее высокая конкуренция за рабочее место в Челябинской области наблюдается среди представителей профессиональной сферы «Высший менеджмент» - по данным за июль, на одну вакансию здесь приходится 9,2 резюме.

«Высокая конкуренция всегда была характерна для данной сферы: желающих получить руководящую должность обычно довольно много, а вот вакансии такого рода не отнесешь к широко распространенным. Однако в июле 2019 года потенциальным руководителям было чуть проще найти работу – тогда на вакансию приходилось 8,2 резюме», - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

На втором месте по сложности поиска работы в регионе - «Искусство, развлечения, масс-медиа», на одну вакансию приходится 8,9 резюме. Год назад представителям этой сферы было значительно проще: конкуренция держалась в рамках нормы и составляла 5,6 резюме на вакансию.

Третье место заняла профсфера «Юристы» (6,4, год назад – 4,7), четвертое - «Спорт, фитнес, красота» (6, год назад – 5,4), пятое - «Административный персонал» (5,9, год назад – 4). Здесь ситуация с конкуренцией за рабочее место уже близка к умеренной, хоть нынешние показатели и превышают прошлогодние.

Проще всего найти работу в Челябинской области представителям сфер «Инсталляция и сервис» (всего 0,9 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (1,1), «Рабочий персонал» (1,3), «Страхование» (1,4), «Строительство, недвижимость» (1,6), «Домашний персонал» (1,6), «Госслужба, НКО» (1,7). Также дефицит кадров наблюдается в сферах «Автобизнес» (2,3), «Производство, сельское хозяйство» (2,5), «Банки, инвестиции» (2,7), «Продажи» (2,8), «Закупки» (2,8), и «Добыча сырья» (3).