Обучающий семинар организовал комитет по правовой поддержке предпринимательства по многочисленным просьбам самих работодателей. Мероприятие, которое прошло в оффлайн и с онлайн-подключением, собрало рекордное число участников. 

Тему очередного семинара по повышению правовой грамотности предпринимателей подсказало само бизнес-сообщество: увольнение нарушителей трудовой дисциплины. В любом трудовом коллективе могут оказаться работники, не желающие подчиняться требованиям Трудового кодекса и условиям коллективного договора. Однако уволить таких сотрудников – задача не из простых. 

Юристы признают: трудовое законодательство в России довольно лояльно к наемным работникам. Чтобы доказать правомерность увольнения даже злостного нарушителя трудовой дисциплины, руководству компании необходимо собрать внушительный пакет подтверждающих эти факты документов. В противном случае работодатель сам может понести серьезную ответственность перед законом. 

Пошаговый алгоритм действий работодателей подготовил практикующий юрист, председатель Коллегии адвокатов Челябинской области «Экономическая», председатель комитета ЮУТПП по правовой поддержке предпринимательства Андрей Коршунов. Он подчеркнул, что умение грамотно уволить нарушителя трудовой дисциплины дает работодателю возможность не только избавиться от нерадивого работника, но и дисциплинирует весь коллектив. Пояснения к особенностям процедуры увольнения работников за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей он проиллюстрировал актуальной практикой Верховного суда РФ. 

Участие в семинаре, который проходил в смешанном формате, одновременно приняли почти 90 человек. По окончании мероприятия они отметили, что получили массу полезной, доступной и содержательной информации. 

Спикер заверил, что при подготовке следующих обучающих мероприятий также будет ориентироваться на пожелания и рекомендации предпринимательского сообщества. 

Запись семинара

 Пресс-служба Союза «Южно-Уральская ТПП»