Правительством Российской Федерации принято постановление от 12 ноября 2020 г. № 1823 «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности». 

Постановлением № 1823 установлены аналогичные установленным на 2020 год допустимые доли в следующих видах экономической деятельности: выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 50%, строительство (раздел F) — в размере 80%, торговля розничными алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15%, торговля розничными табачными изделиями в специализированных магазинах (код  47.26) — в размере 15%, торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0%, торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0%, торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0%, деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — в размере 25%. 

Кроме того, постановлением № 1823 на 2021 год установлены следующие новые допустимые доли: лесоводство и лесозаготовки (код 02) — в размер 50%, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) — в размере 50%, торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) в размере 50%, торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) в размере 50%, деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) в размере 24%, деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размер 24%, управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) в размере 70%, деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) — в размере 70%.

Согласно пункту 4 постановления № 1823 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2021 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1823, руководствуясь требованиям трудового законодательства Российской Федерации.