Как руководителю повысить мотивацию сотрудников?

Вам знакома такая ситуация?
* Собрание. Снова и снова повторяете одно и то же, но толку нет. Вчера были общие отговорки, сегодня не хотят работать. Как объяснить так, чтоб каждый работник после беседы сразу приступил к обязанностям и довёл дело до необходимого результата? Что ещё нужно предпринять?
* Составляете рабочий план. Хочется успеть столько дел… А Вас постоянно дёргают по мелочам. Неужели они не могут решить эти вопросы самостоятельно, без внешнего контроля?
* Компания постепенно развивается. И менеджеры продают в рабочем режиме, и прибыль растёт месяц за месяцем. Но чего-то не хватает. Мы знаем, что можем добиться бОльших результатов, улучшить показатели в несколько раз! Нужна свежая идея, оригинальное решение…

Если Вы хотя бы раз сталкивались с такой ситуацией, то

ПРИГЛАШАЕМ ВАС НА БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ «DOS-КОУЧИНГ»

Всего за 3 дня Вы:

- узнаете о новых методах достижения результатов усилиями своих сотрудников;

- отработаете навыки успешного руководства;

- познакомитесь с новейшими принципами построения конструктивных рабочих отношений;

- проработаете стратегии уверенных достижений;

-отработаете базовые навыки и основы грамотного и эффективного делегирования полномочий;

- получите проверенные наработки лучших российских бизнес-коучеров в управлении людьми, научитесь проводить профессиональную беседу в стиле «коучинг» со своими подчинёнными и многому другому…

В течение 3 дней Вы не только узнаете об управлении в стиле «коучинг», но и проработаете свои знания и навыки на практике.
Более того, первым 10 участникам мы ДАРИМ ПЕРСОНАЛЬНУЮ ЧАСОВУЮ КОУЧ-СЕССИЮ для решения Ваших личных целей и задач!
3 главных результата тренинга:
1. Сотрудники, ранее работавшие на 40-50% своей продуктивности, будут выкладываться на 90-100%.
2. Сотрудники начнут брать на себя ответственность и проявлять инициативу.
3. Больше не нужен тотальный контроль со стороны руководителя, чтобы обеспечить результаты работы подчиненных.
Что говорят руководители, прошедшие тренинг:
Сказать, что я доволен - значит, ничего не сказать. Я максимально удовлетворен и получил для себя ответы на важные вопросы.Убежден, если вы хотите получить новые результаты, то нельзя работать так, как раньше по- старому. Нужно что-то менять. И менять так, чтобы это не выглядело как насилие со стороны руководителя. Самый важный вопрос, на который я получил ответ на этом тренинге: Как сделать так, чтобы сотрудники были сконцентрированы на саморазвитии, сами хотели вносить изменения внутри компании и эти изменения ими, потом поддерживались. Оказалось, что всё возможно! Спасибо ‘DOS-Коучинг‘ и Андрей Леонидович.
Алексеев В.В. Коммерческий директор ООО ‘Авиасталь‘ г. Санкт-Петербург
Абсолютно доволен полученными знаниями и навыками. Команда работает на «Ура!» - это самое важное. С Андреем Леонидовичем общаемся по сей день, периодически прохожу индивидуальные коуч-сессии. Буду рад приглашению на новый уникальный тренинг, знаю, что у Андрея Леонидовича их немало, и все он успешно реализует. Удачи Вам и всех благ!
Галимов А.А. Генеральный директор ООО ‘Новаметалл Трейд‘ г. Москва
Спасибо Андрею Леонидовичу. Я думаю, что школа коучинга — школа будущей жизни. Подчиненные стали говорить на одном языке, научились слушать. Стало интересно общаться с клиентом, совершенно по- другому стали проходить встречи! Я и мои коллеги легко переводим новых людей из позиции „не моё“, „не получится“ в состояние готовности свернуть горы! Если человек не принимает решения, то он рискует остаться там, где он есть! Спасибо!
Баранов Д.С. Директор по продажам ОАО ‘Петросталь‘ г. Санкт-Петербург

Где? Когда?

В загородном комплексе «Лесная сказка», с 25 по 27 апреля. Начало тренинга в 10:00 25.04.2014г.

Кто ведёт обучение?

2 сертифицированных коуч-специалиста из г.Санкт-Петербурга – Андрей ЗАМУЛИН и Инна ИЛЬИНА.

Андрей ЗАМУЛИН
сертифицированный коуч (Международный Эриксоновский Университет коучинга),
ведущий эксперт EMBA (Высшая Школа Менеджмента СПбГУ),
член Академии Управления (The Academy of Management),
член Международной Ассоциации Лидерства (The Itnernational Leadership Association),
эксперт в области Лидерства, Переговоров и Командообразования.

Инна ИЛЬИНА
Сертифицированный коуч (Международный Эриксоновский Университет коучинга), тренер с 20-летним стажем работы совместно с ConcordInstitute (США)

Программа тренинга и условия участия:
Узнайте о программе тренинга по телефонам: (351) 200-20-33, (351) 200-20-29 или напишите: 2002033@mail.ru (сообщите Ваши фамилию, имя и телефон)

Условия участия и оплата: http://2002033.ru/ или оставьте заявку по телефону: (351) 200-20-33

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Первым 10 участникам мы ДАРИМ ПЕРСОНАЛЬНУЮ ЧАСОВУЮ КОУЧ-СЕССИЮ для решения Ваших личных целей и задач!

До встречи на тренинге «DOS-коучинг»!

«Успешный человек – целостная личность, которая непрерывно развивается и развивает окружающих»
Андрей ЗАМУЛИН