19 февраля 2016года состоится мастер класс Екатерины Забелиной в г.Челябинске, пр.Ленина 26а/2.

Корпоративная культура – это не корпоративы и не кодексы корпоративного поведения. Это то, как думают и действуют сотрудники в отсутствие руководителя. Трудность управления корпоративной культурой состоит в том, что люди не осознают свою культуру, пока она не становится им помехой. Между тем, именно сложившаяся в организации культура не позволяет большинству компании по-настоящему меняться. А Вы хотите действительно управлять «подводными течениями» в Вашей компании, а не плыть вместе с ними, понимая, что плывем не туда?

ДЛЯ КОГО: для владельцев и/или генеральных директоров, директоров по персоналу, для всех, кто заинтересован в качественных изменениях компании.

ЧТО УЗНАЕМ:

       Что такое корпоративная культура на самом деле. Как влияет корпоративная культура на достижение целей компании.

       Почему 80% организационных изменений обречены на неудачу.

       С помощью каких механизмов можно осуществить рост компании, не привлекая финансовые ресурсы

ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ:

       Диагностируем корпоративную культуру Вашей компании: «как есть» и «как надо».

       Увидим конкретные причины, сдерживающие рост компании.

       Разработаем конкретные мероприятия по трансформации корпоративной культуры Вашей компании.

РЕЗУЛЬТАТ:

       Готовый план действий для достижения безынвестиционного роста Вашей компании.

Зарегистрироваться на УДВОЙПРИБЫЛЬ.РФ или по телефону 8-800-500-22-65

Мастер-класс ведет Забелина Екатерина - Бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом, психолог, преподаватель. Осуществляет отбор и подготовку управленческих кадров, как в коммерческих компаниях, так и на предприятиях промышленного сектора. Является членом экспертного совета некоммерческого партнёрства «Гражданская инициатива по экономическому развитию Челябинской области».

Опыт преподавания с 2002 года

Опыт в области экспертной оценки персонала с 2004 года

Более 50-ти публикаций, в том числе учебное пособие «Экономическая психология»

Более 30 реализованных проектов по повышению эффективности персонала