ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "УРАЛЬСКОЙ КУЗНИЦЫ" ПРИЗНАНА ПОБЕДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
В числе лидеров конкурса профсоюзная организация ОАО "Уральская кузница" оказывается уже третий год подряд. Ровесник предприятия - профсоюз защищает интересы заводчан с 1942 года. Сегодня первичная организация насчитывает более двух с половиной тысяч человек, а это почти 80 % коллектива.
Обязательными условиями для участия в конкурсе являются отсутствие долгов по заработной плате и наличие действующего коллективного договора. Документ, регулирующий практически все социально-правовые отношения между работниками и работодателем, в ОАО "Уральская кузница" есть и успешно выполняется. Руководство и профсоюзы не противостоят друг другу, а работают совместно, на принципах социального партнерства.
Руководство предприятия гарантирует работникам стабильную заработную плату, уровень которой постоянно повышается, социальный пакет, многочисленные единовременные выплаты. Профсоюзный комитет обеспечивает насыщенную культурно-массовую и спортивную жизнь заводчан.
Коллективный договор ежегодно дополняется новыми пунктами, в текущем году в перечень льгот и гарантий включены дотации на питание, возрождение наставничества и профессиональных конкурсов. Итоги выполнения совместных обязательств будут подведены уже в конце этого года, когда закончится действие договора, подписанного на 2006-2008 гг. Предыдущая кампания завершилась впечатляющими итогами - выполнение коллективного договора достигло 99%.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
Обязательными условиями для участия в конкурсе являются отсутствие долгов по заработной плате и наличие действующего коллективного договора. Документ, регулирующий практически все социально-правовые отношения между работниками и работодателем, в ОАО "Уральская кузница" есть и успешно выполняется. Руководство и профсоюзы не противостоят друг другу, а работают совместно, на принципах социального партнерства.
Руководство предприятия гарантирует работникам стабильную заработную плату, уровень которой постоянно повышается, социальный пакет, многочисленные единовременные выплаты. Профсоюзный комитет обеспечивает насыщенную культурно-массовую и спортивную жизнь заводчан.
Коллективный договор ежегодно дополняется новыми пунктами, в текущем году в перечень льгот и гарантий включены дотации на питание, возрождение наставничества и профессиональных конкурсов. Итоги выполнения совместных обязательств будут подведены уже в конце этого года, когда закончится действие договора, подписанного на 2006-2008 гг. Предыдущая кампания завершилась впечатляющими итогами - выполнение коллективного договора достигло 99%.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
12.05.2008
1676
Новости членов палаты
-
ООО ПК «АЖУРСТАЛЬ» начинает выпуск вертикально-протяжных станков
АЖУРСТАЛЬ- единственный производитель протяжных станков в России, планирует в ближайшие 3-4 месяца начать выпуск вертикально-протяжных ...
17.07.202568 -
Компания «Первый Бит, Челябинск» проведет серию мероприятий в июле-августе 2025 г.
1С:Бухгалтерия государственного учреждения на практических примерах
Роботы в медицине: как избавиться от рутины и автоматизировать работу...15.07.2025164 -
ЧЗЭО завершил масштабный энергопроект для сельскохозяйственной отрасли
ЧЗЭО завершил комплекс пуско-наладочных работ на объектах одного из крупнейших агропромышленных холдингов страны.
15.07.2025121