ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "УРАЛЬСКОЙ КУЗНИЦЫ" ПРИЗНАНА ПОБЕДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
В числе лидеров конкурса профсоюзная организация ОАО "Уральская кузница" оказывается уже третий год подряд. Ровесник предприятия - профсоюз защищает интересы заводчан с 1942 года. Сегодня первичная организация насчитывает более двух с половиной тысяч человек, а это почти 80 % коллектива.
Обязательными условиями для участия в конкурсе являются отсутствие долгов по заработной плате и наличие действующего коллективного договора. Документ, регулирующий практически все социально-правовые отношения между работниками и работодателем, в ОАО "Уральская кузница" есть и успешно выполняется. Руководство и профсоюзы не противостоят друг другу, а работают совместно, на принципах социального партнерства.
Руководство предприятия гарантирует работникам стабильную заработную плату, уровень которой постоянно повышается, социальный пакет, многочисленные единовременные выплаты. Профсоюзный комитет обеспечивает насыщенную культурно-массовую и спортивную жизнь заводчан.
Коллективный договор ежегодно дополняется новыми пунктами, в текущем году в перечень льгот и гарантий включены дотации на питание, возрождение наставничества и профессиональных конкурсов. Итоги выполнения совместных обязательств будут подведены уже в конце этого года, когда закончится действие договора, подписанного на 2006-2008 гг. Предыдущая кампания завершилась впечатляющими итогами - выполнение коллективного договора достигло 99%.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
Обязательными условиями для участия в конкурсе являются отсутствие долгов по заработной плате и наличие действующего коллективного договора. Документ, регулирующий практически все социально-правовые отношения между работниками и работодателем, в ОАО "Уральская кузница" есть и успешно выполняется. Руководство и профсоюзы не противостоят друг другу, а работают совместно, на принципах социального партнерства.
Руководство предприятия гарантирует работникам стабильную заработную плату, уровень которой постоянно повышается, социальный пакет, многочисленные единовременные выплаты. Профсоюзный комитет обеспечивает насыщенную культурно-массовую и спортивную жизнь заводчан.
Коллективный договор ежегодно дополняется новыми пунктами, в текущем году в перечень льгот и гарантий включены дотации на питание, возрождение наставничества и профессиональных конкурсов. Итоги выполнения совместных обязательств будут подведены уже в конце этого года, когда закончится действие договора, подписанного на 2006-2008 гг. Предыдущая кампания завершилась впечатляющими итогами - выполнение коллективного договора достигло 99%.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
12.05.2008
1690
Новости членов палаты
-
Предприятия Челябинской области приглашаются к участию во всероссийской образовательной программе «Открытая промышленность»
Агентство стратегических инициатив при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации объявили о запуске 5-го юб...
08.09.202569 -
Коллегия адвокатов Челябинской области “Экономическая” продолжает совершенствовать практику в сфере защиты налогоплательщиков.
Председатель коллегии, адвокат Коршунов А.Г. успешно завершил обучение в Финансовом университете при Правительстве РФ (г. Москва...
04.09.2025199 -
Промышленный застройщик Kurs Development завершил проект строительства первой очереди зданий формата Light Industrial в индустриальном парке “Гринполис” г.Челябинск.
На территории индустриального парка «Гринполис» в 0 километрах от Челябинска завершен проект строительства первой очереди зданий формат...
02.09.2025255