Цель мероприятия - выработка совместных решений по профориентационной работе и подготовке высококвалифицированных специалистов - "рабочих нового поколения" - для автомобильного завода.
   Во встрече приняли участие представители администрации города, руководители филиалов миасских вузов ЮУрГУ и ЧелГУ, директора автомеханического и электромеханического техникумов, профессиональных лицеев № 38, 89, 49, директора школ центрального района города, руководители структурных подразделений предприятия. В рамках совещания директор АЗ "Урал" по персоналу Виктория Бредихина рассказала о действующих направлениях взаимодействия автозавода и учебных заведений, директор по развитию производственной системы Николай Крайнов познакомил преподавателей с философией и основными принципами "бережливого производства".
   Генеральный директор автомобильного завода "Урал" В.Х.Корман подчеркнул, что в настоящий момент назрела необходимость существенно перестроить процесс взаимодействия автозавода с учебными заведениями. "Сегодня автомобильный завод "Урал" развивается бурными темпами: определена среднесрочная и долгосрочная стратегии развития, предусматривающая увеличение производства грузовиков. А это предполагает образование новых рабочих мест для высококвалифицированных специалистов, приобретение современного оборудования. Поэтому автозавод вышел с предложением создать вертикально интегрированную систему по подготовке квалифицированных кадров - "рабочих нового поколения", - отметил генеральный директор АЗ "Урал".
   Основными задачами в данном направлении специалисты предприятия считают внедрение в школах, лицеях, техникумах и вузах предметов по профильному образованию, изучение новых принципов управления, философии "бережливого производства", укрепление шефских отношений между предприятием и подшефными заведениями. В рамках совместной работы предприятия и учебных заведений в ближайшее время будет выработан ряд решений по повышению уровня профессиональной подготовки специалистов.
   В ходе встречи руководителями учебных заведений были внесены предложения по усилению мотивации среди учащихся - поддержка автозаводом "Урал" проекта "Одаренные дети", стипендия генерального директора для лучших учащихся, возрождение практики учебно-производственного комбината (УПК) и др. А одним из вариантов поддержки интереса к профессии автомобилестроителя среди школьников является открытие кружков "Молодой автолюбитель", где учащиеся смогут изучать автомобильную технику, а заодно - и правила дорожного движения.
   
   (Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП)
   __________________________________________