Церемония награждения состоялась в рамках заседания Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ЧЦЗ одержал безоговорочную победу в двух номинациях: «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях» и «Реализация программ социальной поддержки работников».
Завод исторически был и остается социально-ориентированным. Такая направленность всегда будет считаться нормой жизни.
«Мы не только предоставляем нашим сотрудникам возможности для личностного и профессионального развития, карьерного роста, но и заботимся об их здоровье и благополучии, – говорит Рамиль Рахманкулов, и.о. директора по работе с персоналом и административным вопросом АО «ЧЦЗ». – Поддержка оказывается практически по всем направлениям – ДМС, жилищная программа, выплаты разной направленности, повышение квалификации и дополнительное образование, организация досуговой деятельности и занятий спортом. Наши социальные программы охватывают не только сотрудников, но и членов их семей и ветеранов завода».
Ежегодно на их реализацию предприятие направляет более 100 млн рублей.
-
Компания «Первый Бит, Челябинск» проведет серию мероприятий в июле-августе 2025 г.
1С:Бухгалтерия государственного учреждения на практических примерах
Роботы в медицине: как избавиться от рутины и автоматизировать работу...15.07.202562 -
ЧЗЭО завершил масштабный энергопроект для сельскохозяйственной отрасли
ЧЗЭО завершил комплекс пуско-наладочных работ на объектах одного из крупнейших агропромышленных холдингов страны.
15.07.202542 -
Бизнес-школа USIB проводит интенсив для собственников бизнеса в Челябинске
Урало-Сибирский Институт Бизнеса приглашает владельцев бизнеса на управленческий интенсив «Собственник vs бизнес: кто на кого работает»...
11.07.2025119