Церемония награждения состоялась в рамках заседания Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ЧЦЗ одержал безоговорочную победу в двух номинациях: «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях» и «Реализация программ социальной поддержки работников».
Завод исторически был и остается социально-ориентированным. Такая направленность всегда будет считаться нормой жизни.
«Мы не только предоставляем нашим сотрудникам возможности для личностного и профессионального развития, карьерного роста, но и заботимся об их здоровье и благополучии, – говорит Рамиль Рахманкулов, и.о. директора по работе с персоналом и административным вопросом АО «ЧЦЗ». – Поддержка оказывается практически по всем направлениям – ДМС, жилищная программа, выплаты разной направленности, повышение квалификации и дополнительное образование, организация досуговой деятельности и занятий спортом. Наши социальные программы охватывают не только сотрудников, но и членов их семей и ветеранов завода».
Ежегодно на их реализацию предприятие направляет более 100 млн рублей.
-
Алексей КАМЫНИН: «В нефтегазовом секторе для отечественных подрядчиков сейчас открыто окно возможностей»
Челябинский завод электрооборудования успешно завершил работу на Промышленно-энергетическом форуме TNF в Тюмени.
22.09.2023100 -
Автозавод «УРАЛ» принял выездное заседание Законодательного собрания Челябинской области
Комитет Законодательного собрания по промышленной политике, энергетике, транспорту и тарифному регулированию 20 сентября провел выездно...
22.09.202383 -
ОМК запускает в Челябинске программу развития социального предпринимательства
Объединенная металлургическая компания запускает в Челябинске, где находится завод «ОМК Трубодеталь», программу по развитию социального...
22.09.2023105