На Челябинском трубопрокатном заводе (входит в Трубную Металлургическую Компанию) наградили стипендиатов фонда имени Якова Осадчего. Именными дипломами и памятными подарками отмечены пятеро студентов Южно-Уральского государственного университета (ЮУрГУ). 

В течение года учащиеся старших курсов ЮУрГУ Анастасия Липовцева, Ильнур Янгильдин, Захар Соколов, Кирилл Домбровский и Денис Шевченко будут получать корпоративную стипендию в размере 10 тыс. рублей ежемесячно. Кроме этого, все стипендиаты получат преимущество при трудоустройстве в ТМК и смогут претендовать на включение в кадровый резерв. 

Конкурсный отбор претендентов включал в себя два этапа. На первом из них студенты подавали резюме, мотивационное письмо и эссе на одну из предложенных тем. На втором этапе участники проходили собеседование с руководителями ЧТПЗ. Конкурсанты, получившие наибольшее количество положительных оценок от руководителей предприятия, стали победителями стипендиального конкурса. 

«Больше 20 лет эта стипендия является эффективным карьерным стартом для десятков молодых людей, выбравших металлургию делом жизни. При поддержке ТМК они развивают компетенции, проходят производственную практику и возвращаются на предприятие после получения диплома. Именно молодые профессионалы с прогрессивным мышлением, которые стремятся оставить свой след в трубной промышленности, — это движущая сила нашего завода и компании в целом», — отмечает управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов. 

Стипендия учреждена ЧТПЗ в 2001 году в честь столетия со дня рождения знаменитого директора завода, выдающегося металлурга и Героя Социалистического Труда Якова Павловича Осадчего. Ее обладателями за это время стали более 200 студентов российских вузов. Многие из них сделали успешную карьеру и занимают руководящие посты в ТМК. 

Источник: пресс-служба ЧТПЗ.