В рамках программы социальной поддержки работников Златоустовского металлургического завода 10 новых сотрудников обучились профессии стропальщика.

Согласно коллективному договору и положению «О порядке обучения персонала ОАО «ЗМЗ», действующим на предприятии, златоустовцы, не имеющие профильного образования, при приеме на работу в ОАО «ЗМЗ»  имеют возможность пройти профессиональную подготовку за счет средств метзавода. Для реализации этой меры социальной поддержки ОАО «ЗМЗ» заключил соответствующие договоры со Златоустовским металлургическим колледжем и профессиональным училищем № 28.

В течение марта три раза в неделю будущие стропальщики получали теоретические знания и практические навыки  в специализированных классах ПУ № 28, в остальное время постигали тонкости профессии в цехах метзавода. После прохождения обучающего курса десяти работникам ЗМЗ вручили удостоверения о получении рабочей профессии «стропальщик».

Златоустовский металлургический завод, как социально ориентированное предприятие, создает условия для профессионального роста своих работников: они имеют возможность освоить новую, вторую или смежную профессию. Сфера обучения заводчан регламентируется положением «О порядке обучения персонала ОАО «ЗМЗ», в котором отражена деятельность завода по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала более чем по 50 видам профессий.

(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).