Миасс — город многоотраслевого инновационного развития — для такого диалога выбран не случайно. Миасское представительство ЮУТПП является наиболее крупным в Челябинской области, в его состав входит около 70 хозяйствующих субъектов. Динамично развивается сотрудничество с администрацией городского округа. Такая тесная и плодотворная связь, по мнению И.А. Бирюкова, способствует появлению совместных инициатив по поддержке предпринимательства.

     Приветствуя участников встречи, первый вице-президент ЮУТПП Б.В. Токарев отметил, что в Уральском регионе кризис затронул разные отрасли: строительство, промышленность, торговлю, сферу услуг. Из-за дебиторской задолженности работодатели не имеют возможности в полном объеме обеспечить прежний фонд оплаты труда, и организации вынуждены как сокращать персонал, так и переводить его на режим неполного рабочего времени. Нам всем необходимо грамотно ориентироваться в вопросах применения норм трудового законодательства, а новые информационные общения позволят привлечь более широкие и удаленные аудитории участников, задействовать и рационально использовать ведущих специалистов как областного центра, так и других городов Южного Урала, подчеркнул первый вице-президент ЮУТПП.

Тема телемоста имеет важную социальную значимость — работодатели, как и работники, в условиях кризиса нуждаются в правовой защите, однако эта тема фактически не отражена в программах антикризисных мер, принимаемых на разных уровнях власти. Кроме того, сегодня возрастает ответственность работодателей за поддержание экономической и социальной стабильности в регионе.

    В ходе телеконференции были рассмотрены конкретные механизмы по оптимизации трудовых отношений в организации, дан обзор практики применения трудового законодательства надзорными органами и судами Челябинской области, анализ основных нарушений работодателей и практические рекомендации по защите его интересов, а также основные изменения в законодательстве, вступившие в силу в 2009 году и регулирующие трудовые отношения и занятость населения.

    В разговоре приняли участие директор специализированной юридической консультации по трудовым делам «Андреев и партнеры» П.В. Андреев, начальник отдела по надзору по соблюдению федерального законодательства, прав и свобод граждан Прокуратуры Челябинской области С.В. Суслина, заместитель председателя Центрального районного суда г. Челябинска А.Ю. Тумашов, начальник отдела государственной гражданской службы и организационно-правового обеспечения Государственной инспекции труда Челябинской области
А.Ф. Безгодов, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области А.В. Захаров.

     Специалисты рассказали о конкретных механизмах оптимизации трудовых отношений в организации в условиях кризиса (неполное рабочее время, сокращение персонала, оформление простоя производства и снижение окладной и премиальной частей оплаты труда), ознакомили участников встречи с основными изменениями в законодательстве, регулирующими трудовые отношения и занятость населения, вступившими в силу в 2009 году, а также с практикой применения трудового законодательства надзорными органами (прокуратурой и государственной инспекцией труда) и судами Челябинской области.

      Они ответили на многочисленные вопросы представителей предприятий Челябинска и Миасса. Участников телемоста интересовало, имеет ли право работник настаивать на прекращении трудовых отношений по сокращению в условиях измененного трудового договора, меняется ли порядок сокращения штата при отсутствии на предприятии профсоюзной организации, растет ли правовая грамотность обращающихся в суд работников и работодателей, каковы правила привлечения иностранной рабочей силы, можно ли нарушать нормы отраслевого тарифного соглашения, и многие другие вопросы.

     Как отметил А. Захаров, в настоящее время в Челябинской области официально зарегистрировано 63880 безработных. Уровень безработицы в Челябинске составляет 1,7 процента, в Миассе он выше почти в два раза — 3,6–3,7 процента. 318 предприятий заявили о сокращении штата в марте–мае на 11,5 тысячи человек. В структуре безработицы женщины занимают 52 процента, мужчины — 48 процентов. С 1 января численность безработных в возрасте от 20 до 30 лет увеличилась в два раза.

      Что касается поддержки работодателей в условиях кризиса, то в Челябинской области с 23 января 2009 года начала действовать областная целевая программа, которая предусматривает субсидирование предприятия на организацию обучения и переобучения работников, а также создание временных рабочих мест, что позволит в какой-то степени стабилизировать ситуацию на рынке труда.

     А.А. Захаров подчеркнул, что трудовое законодательство требует профессионального толкования применяемых норм, их конкретизации, юридических консультаций и разъяснений. В конце прошлого года четыре раза вносились изменения в Трудовой кодекс, который в настоящее время действует в редакции от 30 декабря 2008 года. Министерство здравоохранения и социального развития совместно с федеральной службой по труду и занятости приняло ряд законов, направленных на мониторинг увольнений работников. В декабре 2008 года утвержден новый административный регламент о консультировании работодателей и работников по вопросам трудового законодательства.

    Представители бизнеса дали высокую оценку мероприятию. По их мнению, проведение телеконференций, круглых столов и семинаров по острым, порой жизненно важным темам поможет предпринимателям ориентироваться в нормативно-правовых актах и грамотно применять их.

    Поскольку в рамках одной встречи невозможно раскрыть тему в полном объеме, центр делового образования ЮУТПП намерен провести цикл мероприятий разных форматов, посвященных вопросам оптимизации трудовых отношений.

     В период кризиса возрастает цена ошибки. Ваш профессионализм и знания — лучшая от нее защита. Приглашаем на семинары и конференции центра делового образования.