Челябинцы не торопятся отказываться от удалённой работы. Эта тенденция касается как работодателей, так и тех, кто находится в поиске работы, отмечают эксперты.

В Челябинске резко выросло количество вакансий с удалённым графиком работы: по сравнению с прошлым годом их количество выросло на 155%. Активнее ищут «удалёнку» и сами челябинцы: вакансий с требованием работать из дома стало больше на 133%, сообщают аналитики сервиса Avito.

В России количество вакансий с «удалёнкой» выросло более, чем в два раза. При этом эксперты отмечают, что рост их количества продолжился после ослабления режима самоизоляции — в июне таких вакансий было больше, чем в мае. Однако при работе удалённо специалистам предлагают меньшую зарплату.

В среднем зарплаты в удаленных вакансиях предлагаются на 5% ниже, чем в целом по рынку в России. В зависимости от группы профессий и от региона, они могут и превышать зарплаты в вакансиях с обычным графиком. Однако в Челябинске “удаленщикам” готовы платить почти на 12% меньше, чем в целом по рынкe, — сообщают аналитики Avito.

Чаще всего в России удалённая работа возможна в сфере рекламы — это 17% от общего количества вакансий. Встречается такой тип занятости в сферах IT и телеком (7%), управление персоналом (7%), страхование (6%). Однако в Челябинске тенденция сложилась чуть по-другому: страхование (17%), реклама (15%), IT и телеком (7%).

Источник: https://chel.dk.ru/news/237140222