Сотрудники Южно-Уральской торгово-промышленной палаты присоединились к масштабной экологической акции в национальном парке «Таганай». Вместе с волонтерами девяти компаний-партнеров Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) они привели в порядок стоянку «Веселый ключ» и территорию у Большой Каменной Реки.

Выезд прошел в рамках долгосрочного проекта «Добрые дела для Таганая», который НСКВ и нацпарк реализуют совместно с 2021 года. За шесть лет состоялось более 35 мероприятий, участие в которых приняли сотрудники свыше 30 южноуральских предприятий.

Лилия Коровина, начальник отдела по работе с предприятиями и предпринимателями ЮУТПП: «ЮУТПП и представительство НСКВ связывает давнее партнерство. Мы помогаем объединять участников бизнеса, информировать о новых проектах и выстраивать взаимодействие с общественными организациями. Для сотрудников палаты забота об экологии — это системная работа. Регулярные выезды на Таганай помогают поддерживать хрупкую экосистему парка в порядке. Мы не раз помогали расчищать экотропы от мусора, оборудовать стоянки и сохранять маршруты безопасными для туристов».

Среди участников субботника были представители аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России, ЧТЗ-Уралтрак, Златоустовского машиностроительного завода, сети клиник «ЛИНЛАЙН», АО «ГРЦ Макеева», ROSTIC’S, «Клиники Вся медицина», VOXYS и «ДСТ-Урал».

Условия выезда оказались непростыми. Так, после дождливого лета тропы были переувлажнены, а в день акции погода добавила дождь и град. Чтобы добраться до мест уборки, волонтерам пришлось пройти пешком около двух с половиной часов. Несмотря на сложности, участники смогли собрать мусор со знаковых природных локаций.

Акция стала продолжением сотрудничества с новыми партнерами. В этом году к проектам НСКВ присоединился фестиваль восстановления исторической среды «Том Сойер Фест», а также волонтеры «Штаба хранителей наследия Культурный слой».

«Один из главных показателей развития проекта «Добрые дела для Таганая»— вовлеченность. Компании возвращаются в нацпарк, расширяют волонтерские команды, приводят новых сотрудников. Так волонтерство становится устойчивой частью корпоративной культуры», — подчеркнула Анастасия Беленкова, председатель представительства НСКВ в Челябинской области.

      (По информации НСКВ в Челябинской области).