Ведущей семинара выступила председатель комитета по деловой культуре ЮУТПП, директор НП Уральский Консультационный Центр «ЮТЭК» Наталья Терещук.

В семинаре приняли участие представители 13 предприятий Челябинска и Челябинской области.

     Каковы основания, цели и задачи, критерии результативности  проведения аттестации персонала в организации, какова взаимосвязь процесса аттестации с другими системами управления персоналом, из чего складывается технология разработки модели компетенций и процедура оценки персонала. Эти и многие другие вопросы стали предметом обсуждения на семинаре.

Как отметила во вступительном слове исполнительный директор ассоциации предприятий оборонно-промышленного комплекса Челябинской области Елена Лузина, программа семинара включила вопросы, которые являются весьма актуальными в условиях продолжающегося сокращения персонала на предприятиях ОПК.

       Руководители служб по работе с персоналом получили рекомендации по разработке «Стандарта о порядке проведения аттестации руководителей и специалистов» (разработка регламентов, разработка оценочных процедур и документов), получили знания по разработке моделей компетенций, составлению графиков контроля выполнения рекомендаций аттестационной комиссии, отчетов по аттестации персонала и т.д.

       Кроме этого, опытом проведения аттестации персонала поделились топ-менеджеры ЗАО КПЗ «Катав-Ивановский приборостроительный завод», ФГУП «Сигнал», ОАО «Автомобильный завод «Урал», ФГУП «Миасский машиностроительный завод», ОАО «Златоустовский машиностроительный завод», ФГУП «Приборостроительный завод» (г. Трехгорный), ОАО «Челябинский радиозавод «Полет» и других предприятий.

      Подводя итоги работы, Н.И. Терещук отметила, что семинар предоставил его участникам возможность обсудить актуальные вопросы состояния корпоративной культуры на предприятиях ОПК, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, оценки и аттестации персонала в условиях нестабильной финансово-экономической ситуации, а также узнать о передовом опыте в сфере  разработки и внедрения корпоративной культуры, стандартов делового поведения и корпоративных ценностей. 

 Пресс-служба ЮУТПП.