Вице-президент Южно-Уральской торгово-промышленной палаты И.В. Аристов пообщался с корреспондентом Областного телевидения на тему развития миграции высококвалифицированных кадров в России.

- Данная тема очень интересная, она требует экспертной оценки. Я дважды участвовал в ее обсуждении - в рамках Всемирного конгресса торгово-промышленных палат и во время визита с официальной делегацией Уральского федерального округа в государство Катар. В настоящее время в мире существует несколько основных точек трудовой миграции. Прежде всего, это Западная Европа, где из общего количества населения 13 миллионов граждан составляют мигранты, на втором месте стоит США. Далее идут страны Ближнего Востока, богатые месторождениями нефти и газа, - говорит И.В. Аристов. - В ходе пребывания в Катаре я стал свидетелем того, насколько эффективно там выстроена работа по привлечению высокопрофессиональных работников. Если тридцать лет назад об этом государстве никто не знал, то сегодня там работают специалисты самого высокого уровня из разных стран мира: американцы, британцы, французы, немцы, филиппинцы, китайцы и другие. Все они успешно занимаются развитием промышленной инфраструктуры государства. Россия, которая обладает не меньшими запасами энергоресурсов, может смело воспользоваться полезным зарубежным опытом.

И.В. Аристов перечислил те сферы, которые в наибольшей степени нуждаются в высоквалифицированных кадрах: индустрия гостеприимства, ресторанный бизнес, медицина. Существует потребность в юристах-международниках. «В настоящее время одной из приоритетных задач для торгово-промышленных палат России является обеспечение лидерства нашей страны в условиях глобальной экономической конкуренции. Вместе с тем, в борьбе на экономическом рынке нам не выстоять без высококлассных международных юристов. К сожалению, в Челябинской области юристов-международников нет. Поэтому, для того, чтобы мы могли отстаивать интересы наших предприятий в условиях глобальной конкуренции, нам такие специалисты нужны», - прокомментировал вице-президент ЮУТПП.

- В 30-е годы в период индустриализации наша страна вела системную работу по привлечению зарубежных рабочих высокой квалификации. Благодаря таким специалистам в Челябинской области построены многие крупные промышленные предприятия. Для того чтобы привлечь к нам высококвалифицированные кадры сегодня, необходимо создать благоприятные для них условия: обеспечить безопасность, возможность самореализации, достойную заработную плату. Без этого в России будет развиваться лишь миграция неквалифицированных трудовых рабочих, - заключил И.В. Аристов.

Пресс-служба ЮУТПП.