Правление ЮУТПП о ситуации на региональном рынке труда

5 декабря состоялось заседание правления Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, основной темой которого стала ситуации на рынке труда Челябинской области и проблемы подготовки управленческих кадров и кадров рабочих специальностей для различных отраслей экономики Челябинской области. С основными докладами по данному вопросу выступили министр экономического развития Челябинской области Ю.В.Клепов и генеральный директор ООО "ЧТЗ-Уралтрак" В.М.Платонов.
Как отметил Ю.В.Клепов, положительная динамика развития экономики области оказывает свое влияние на рынок труда и занятость населения. Потребность предприятий в работниках для замещения вакантных должностей на 01.10.06 г. выросла по сравнению с началом года почти в два раза и составила более 22 тысяч вакансий. В заявленных работодателями вакансиях более 80 процентов составляют квалифицированные рабочие кадры, а одной из важнейших проблем рынка труда является дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы.
О том, как создать такой механизм взаимодействия сферы труда и системы образования, который способствовал бы подготовке высококвалифицированных рабочих кадров, востребованных в новых экономических условиях, говорил в своем выступлении В.М.Платонов. Он, в частности, рассказал о положительном опыте "ЧТЗ-Уралтрак" по подготовке кадров для производства, повышению престижа рабочих профессий.
В обсуждении докладов приняли участие президент ЮУТПП Ф.Л.Дегтярев, первый заместитель председателя ЗСО Челябинской области Е.В.Редин, руководитель департамента федеральной государственной службы занятости по Челябинской области Л.П.Шушарин; депутат Государственной думы В.В.Панов, председатель комитета по развитию предпринимательства, работе с предприятиями малого и среднего бизнеса И.Р.Мохняк, заместитель министра образования и науки Челябинской области Т.Г.Калугина, первый заместитель генерального директора - директор центра маркетинга и продаж ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" Х.Х.Мингазов; генеральный директор ОАО "Миасский машиностроительный завод" О.В. Биушкин и другие.
В резолюции, принятой правлением ЮУТПП, отмечается, что несмотря на принимаемые меры ситуация на региональном рынке труда оценивается как крайне напряженная, не соответствующая требованиям динамичного развития экономики. Проблемы, связанные с созданием новых рабочих мест, особенно остро стоят в малых городах и сельских районах. Рынок образовательных услуг не успевает оперативно реагировать на изменения спора и предложения, а предстоящее вступление во Всемирную торговую организацию требует формирование принципиально новой профессионально-квалифицированной структуры рынка труда.
Правление приняло ряд рекомендаций правительству и министерству образования Челябинской области. В частности, предложено разработать и принять долгосрочную целевую программу развития трудовых ресурсов, ежегодно формировать территориальный заказ на подготовку квалифицированных специалистов для нужд экономики южноуральского региона. В рамках реализации национального проекта "Образование" в ЮУТПП будет создан соответствующий комитет, для работы в котором на общественных началах будут привлекаться представители министерства образования и науки Челябинской области, специалисты высшей школы, техникумов и ПТУ, представители кадровых служб предприятий. В постановлении, принятом членами правления ЮУТПП, также подчеркнута необходимость шире практиковать проведение областных и городских конкурсов на звание "Лучший по профессии" среди молодых рабочих, в рамках развития социального партнерства заключить соглашение о сотрудничестве с Областной федерацией независимых профсоюзов.
Правление также утвердило план мероприятий Южно-Уральской торгово-промышленной палаты на I полугодие 2007 года и рассмотрело ряд организационных вопросов.

Пресс-служба Южно-Уральской ТПП.